Soft skills adalah seperangkat kemampuan yang mempengaruhi bagaimana kita
berinteraksi dengan orang lain. Soft skills memuat komunikasi efektif, berpikir kreatif dan
kritis, membangun tim, serta kemampuan lainnya yang terkait kapasitas kepribadian individu.
Tujuan dari pelatihan soft skills adalah memberikan kesempatan kepada individu untuk
mempelajari perilaku baru dan meningkatkan hubungan antar pribadi dengan orang lain. Soft
skills memiliki banyak manfaat, misalnya pengembangan karir serta etika profesional. Dari
sisi organisasional, soft skills memberikan dampak terhadap kualitas manajemen secara total,
efektivitas institusional dan sinergi inovasi. Esensi soft skills adalah kesempatan.
Menurut Spencer & Spencer (1993) menyatakan bahwa soft skills memuat beberapa aspek, antara lain: berorientasi pada pencapaian, mempunyai inisiatif, kemampuan memimpin, percaya diri, fleksibel, berorientasi pada pelayanan, kemampuan membangun tim, dan lain sebagainya.
Dengan melihat penjelasan diatas, opini saya mengenai SoftSkil perlu dilanjutkan atau tidak..menurut saya perlu dilanjutkan kenapa??karena dengan adanya mata kuliah SoftSkill ini, dapat melatih para mahasiswanya untuk berprilaku disiplin, memiliki inisiatif, mempunyai komunikasi dengan baik dan mampu bekerja sama dengan orang lain. Dengan pemberian mata kuliah ini, saya berharap mahasiswa siap menghadapi pasar tenaga kerja.
0 komentar:
Posting Komentar